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Arbeiten
in der IFI

Foto: 123rf.com / edhar

Die IFI gGmbH gestaltet seit ihrer Gründung moderne Jugendhilfeangebote. Ebenso zeitgemäß und wertschätzend ist der Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.  

Voranzustellen ist sicherlich – nach wie vor – dass wir eine sinnstiftende und erfüllende soziale und pädagogische Tätigkeit anbieten. Schließlich geht es darum, gemeinsam mit den Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien eine echte Chance für ihr Leben zu eröffnen.

 

Dazu gehört auch, dass wir für die Fachkräfte Rahmenbedingungen schaffen, die Spaß und Freude an der Arbeit ermöglichen.

Warum es sich für Dich lohnt, bei uns zu arbeiten:
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  Lebendiges Arbeitsfeld, in dem man ein hohes Maß an Selbstwirksamkeit erfahren kann

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Raum für ein Miteinander

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Die Möglichkeit,

eigene Interessen/ Hobbys bei der Arbeit mit einzubringen

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Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind in der alltäglichen Pädagogik präsent und lebbar

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Finanzielle Klarheiten Gehalt/ Urlaub/ wöchentliche Arbeitszeit in Anlehnung an den TVöD SuE/Leistungsentgelt/ Freiwillige soziale Leistungen/ betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen/ Vergütung der Fahrtkosten & Versicherung bei Schäden, sowie aktuell: monatliche Tankgutscheine

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Partizipation und Gestaltungsspielräume

 

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Flache Hierarchien

(bis zum Chef per Du)

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Fundierter Einstieg

Anleitung/Einarbeitung, Patenschaft, Feedbackgespräche, AIM

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Sicherheitsnetz bis hin zu wasserdichtem Rufbereitschaftssystem mit Bezahlung, Arbeitssicherheitskonzept, Betriebsarzt, Erste-Hilfe-Kurse, Betriebliches Eingliederungsmanagement

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Feste und langfristig sichere Arbeitsplätze

Wer möchte, findet bei der
IFI gGmbH ein berufliches Zuhause

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Gewinn in der persönlichen Weiterentwicklung durch Reflexion im beruflichen Kontext

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Balance zwischen Arbeits- und privatem Leben (Dienst- und Urlaubsplanung direkt im Team)

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Professionalität/ Fachlichkeit
Wöchentliche kollegiale Beratung, interne Fallbesprechung mit päd. Leitung, regelmäßige Supervision in allen Teams, Möglichkeit Einzelsupervision zu beantragen, regelmäßige Weiterbildung wird finanziell gefördert

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Mitarbeitervertretung

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Wir setzen auf das Schlüssel-Schloss-Prinzip und finden für interessierte Menschen einen passenden Platz und die passende Aufgabe. Dieses Prinzip macht uns so bunt, vielfältig und gemeinsam erfolgreich.